Carrière & Werk

Mag deze combinatie of sluit het een het andere uit vanwege conflicterende belangen?

Ik heb een contract voor 128 uur per periode. Dus 32 per week. Stel ik werk maandag tot en met vrijdag van 7:00 tot 15:00 dat is dan 40 uur. En ik vraag de zaterdag vrij. Mogen ze dan voor de zaterdag 8 uur vakantie schrijven?

Vervolgens laten ze me de week erop. Onder contract werken. Maar twee dagen van 8 uur. Zodat ik aan het eind van de maand toch op de 128 kom. Maar ik zou liever zien dat ze me op een normale manier inroosteren en dan het verlof niet schrijven.

Zeker als je al 5 dagen hebt gewerkt.

Toegevoegd na 27 minuten:
Ik krijg geen pauze. 8 uur dienst is 8 uur dienst.
En er is verlof geboekt. Geen roostervrije dag.

Worden ex-gedetineerden altijd afgewezen voor een VOG?