Carrière & Werk

Toegevoegd na 49 seconden:
Zonder overleg

Toegevoegd na 30 minuten:
Dus bijvoorbeeld bij een trekkermerk, nieuwe machines/trekkers ontwikkelen?

Ik ben laatst aangenomen bij een organisatie als stagiaire, die mij is aangeboden door school, nou is deze stageplaats erg ver voor mij, en heb ik iets gevonden in mijn eigen stad, ik ben hier ook aangenomen.

School heeft mij verteld dat ik dit zelf moet afzeggen, hoe doe ik dit op een nette manier? Wel heb ik bij mijn sollicitatie gesprek gezegd dat ik verder geen andere sollicitaties had lopen toen mij dit gevraagd werd, omdat ik pas na die tijd toevallig in aanraking ben gekomen ben met de andere stageplaats.

Alvast erg bedankt!

Ik ben dus uitgenodigd voor een Sollicitatiebijeenkomst voor bij de berschka. Maar ik heb 3 jaar geleden bij de zara gewerkt in de zomervakantie. Maar zoals jullie weten valt de zara en berscha onder 1 bedrijf genaamd inditex. Na 3 weken werd ik ontslagen, omdat ik volgens de manager niet snel genoeg werktem maar ik deed wel mijn werk goed en 3 weken is niet lang om echt een tempo op te bouwen. Mijn vraag is dan als ik op mijn cv bijvoorbeeld zet: zara 1 mei tm 1 december. Gaan de managers dat echt checken of kan ik beter iets anders zeggen?

Mijn vrouw werkt sinds november 2012 in de thuiszorg. Daar kreeg ze eerst een 6 maanden contract. Daarna kreeg ze een jaarkontrakt. Echter in september 2013 heeft ze ontslag genomen en is ze 1 maand in een winkel gaan werken. In oktober 2013 kon ze terug komen in de thuiszorg met een 3 maanden contract. In januari 2014 kreeg ze een halfjaar contract. Nu zou ze per 1 juli 2014 weer een halfjaar contract krijgen, echter word daar ineens vaag over gedaan. Heeft mijn vrouw recht op een vervolgcontract zonder dat gevolgen zijn voor de werkgever met gevaar voor een vast contract? Of had mijn vrouw allang een vast contract moeten hebben?