Carrière & Werk

Ik wil graag later wat doen met reizen en nieuwe dingen van de wereld zien en zou eens willen weten wat voor werk er onder toerisme valt

De legitimatie pas van beveiligers is 2,5 keer groter dan een normale pas, zelfs ponskaarten worden gedrukt waar je bij staat. toch lijkt het in de beveiliging allemaal wat ouderwets. Maar waarom?

Heb momenteel een contract (voor onbepaalde tijd) van 28 uur voor 3 dagen per week. Al langere tijd gebruik ik mijn berg aan vakantie-uren om 1 van die drie dagen niet te hoeven werken, aangezien ik inmiddels nog een tweede baan heb (zzp'er). Voor de langere termijn wil ik graag definitief van die 3e dag af, dus nog 2 dagen per week bij de werkgever. Werkgever is niet enthousiast, maar m.i. heb ik het wettelijke recht korter te gaan werken (staat los van de cao). Na veel discussie geeft hij mij nu de volgende twee opties: 1. Definitief terug naar een contract voor twee dagen (zal zo'n 20 uur zijn). 2. Onbetaald verlof opnemen. Hij hangt hier echter wel de voorwaarde aan dat ik een einddatum moet noemen, waarop dan opnieuw bekeken wordt of e.e.a. " werkt". Wat is wijsheid? Voor- en nadelen van beide mogelijkheden.