Mag mijn werkgever mij lastig vallen als ik voor langere tijd niet kan werken?
Sinds een half jaar zit ik in de ziektewet (tussendoor wel pogingen gedaan om te werken) Na onderzoeken is gebleken dat ik een ongeneeslijke ziekte heb. De bedrijfsarts heeft vast gesteld dat er voorlopig geen re-integratiemogelijkheden zijn. Ik verwacht op korte termijn een oproep voor een gespecialiseerd ziekenhuis aan de andere kant van het land. Misschien is er een behandel traject mogelijk wat mijn ziekte zou kunnen verlichten. Maar genezen zal dus nooit gebeuren. Hooguit zou ik misschien in de toekomst (halve dagen) kunnen werken maar dat is nog afwachten. Voor nu is in ieder geval duidelijk dat ik dus voorlopig niet aan het werk kan. Tevens heb ik voor nu zware medicijnen waarmee ik bijvoorbeeld niet mag auto rijden. Toch krijg ik van mijn werkgever nog steeds dagelijks telefoontjes en berichtjes waarin ik steeds word uitgevraagd; Hoe gaat het nu? Wat voor klachten heb je momenteel? Zit je aan huis?
Ik blijf altijd beleefd. Ik beantwoord alle vragen en ze zijn zelfs tot in detail op de hoogte van mijn ziekte, terwijl ik eigenlijk niet verplicht ben deze informatie te geven. Maar ze lijken dus erg wantrouwig te zijn en niet veel waarde te hechten aan wat de bedrijfsarts zegt. Mag mijn werkgever mij constant lastig vallen ondanks het oordeel van de bedrijfsarts? Het breekt mij op dat ik me iedere keer moet verantwoorden (Het is geen griepje,ik ben potjandorie ongeneeslijk ziek!) terwijl dokters juist hebben benadrukt dat ik er echt geen stress bij mag hebben.