Werk & Onderwijs

Sinds oktober 2018 zit ik in de ziektewet i.v.m. fibromyalgie. Het werk wat ik deed was erg zwaar en de bedrijfsarts heeft gezegd dat ik dat werk niet meer kan doen. Ze zijn nu een plan van aanpak aan het maken en ik heb vernomen dat mijn werkgever een passende baan voor mij moet zoeken als duidelijk is wat ik allemaal nog wel kan. Ik heb gevraagd of ik ondertussen ook zelf mag solliciteren aangezien ik niet graag thuis zit en dat vond hij prima. Nu heb ik morgen een sollicitatiegesprek en mijn vraag is of ik daar moet vermelden wat mijn situatie is.

Betekend het dat een 8, twee 5en kan compenseren, of zit het zo dat er maximaal 1 vak gecompenseerd kan worden ook al heb je hoger dan een 7?

Persoonlijke e-mails die gestuurd zijn naar een docent, zijn zonder de toestemming van mijn zusje doorgestuurd naar andere docenten. Hierin werden persoonlijke, gevoelige situaties besproken, ook over hoe ze niet met bepaalde andere docenten erover wilde praten, en nou is ze alsnog door die andere docenten benaderd om hierover met hun in gesprek te gaan. Ze is meerderjarig, wat me dan een inbreuk lijkt op haar privacy, maar de mails zijn wel gestuurd via de schoolmail, dus misschien worden die docenten juridisch dan niet als "derden" beschouwd. Ze heeft ook expliciet gezegd in de e-mail dat ze absoluut niet met hun erover wilde praten, en nou weten ze het alsnog.
Nog erger: Haar e-mails zijn ook doorgestuurd naar haar afdelingsleider en zij heeft mijn ouders een brief gestuurd over haar persoonlijke situatie op school en hoe ze heeft gereageerd in e-mails, wat ze gezegd heeft, echt op een heel kinderachtige "klikspaan" manier. ze is 19, en de brief was zo gevormd alsof de bedoeling was dat mijn ouders haar op haar kop zouden geven, of zoiets. Het voelt heel verdacht, in elk geval, Mag dat wel? ze woont nog thuis, maar ze is dus wel al meerderjarig.