Is het voor een werkgever toegestaan een boetebeding opte nemen in een contract met een minderjarige?
Momenteel staat er in de overeenkomst een boetebeding van €5000,-.
Werknemer is 17 jaar.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen over Werk & Onderwijs. Specifieke vragen over carrière en werk, cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de subcategorieën.
Momenteel staat er in de overeenkomst een boetebeding van €5000,-.
Werknemer is 17 jaar.
Ik ben benieuwd of je 4 dagen naar school mag ipv dat je dus die 5e dag naar school gaat werk je overdag.
De werkgever heeft een lager salaris gerekend dan waar ik recht op had. Dateert al vanaf 2016.
Wat kan ik hier nog mee doen c q. aan veranderen en/of rechten aan ontlenen?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing