Werk & Onderwijs

Als je gemiddeld alles boven de 7 staat , kun je dan van 2de klas vmbo TL ( mavo ) naar 3de klas havo?

ik weet dat je in een conclusie geen nieuwe informatie, inzichten etc mag vermelden maar mag je wel een nieuwe theorie aanhalen zo van: dit is gebleken uit mijn onderzoek, observatie, interview etc en deze persoon met deze theorie (die je nog niet eerder hebt genoemd in je verslag) denkt daar zo over etc.? (dus je noemt dus geen inzicht,uitkomst, resultaat van jezelf wat je nog niet eerder hebt genoemd maar iets van een ander wat pas relevant is om te vermelden in de conclusie)
is dit dan wel toegestaan?

Via een detacheringsbureau heb ik een bijbaan gekregen. Met mijn werkgever heb ik de uurloon nooit besproken, want ik had er wel vertrouwen in dat het goed zou komen. Nou, dat was ook zo gezien de uurloon een stuk hoger was dan die ik kreeg bij mijn vorige werkgever. Een aangename verassing.

Echter heb ik zojuist een mail gekregen waarin staat vermeld dat ik onbedoeld de verkeerde uurloon heb ontvangen. De uurloon willen ze nu per direct terugdraaien en hiervoor moeten ze mijn bevestiging hebben. Helaas is de aangepaste uurloon wel weer lager dan mijn vorige bijbaan. Heel erg vind ik het niet gezien ik het bedrijf en werkzaamheden wel heel leuk vind, maar dit is wel een ondertekende contract en de fout hiervan ligt wel echt bij de detacheringsbureau. Ik ben dus benieuwd wat mijn rechten hierbij zijn en wat jullie adviseren dat ik doe.

Ik kreeg vandaag over de post een nieuw vervangend contract, ik heb al een vast contract.
Nu staat daar opeens in dat ik een VOG moet aanvragen. Klote voor mij want die krijg ik niet, ik heb vorig jaar doordat ik steeds maar bedreigd werd door iemand die persoon geslagen en deze heeft aangifte gedaan en het is bij de rechter beland, Ik kreeg een voorwaardelijke straf en een contact verbod. Nu staat dus ook in dat contract als ik geen VOG krijg er automatisch ontslag word aangevraagd.
Ben ik verplicht dit contract te ondertekenen? En zo ja kunnen me dan nu opeens omdat zij de regels hebben veranderd mij ontslaan na drie jaar?