Een nieuw contract bij werkgever die de oude vervangt hoe zit dat?
Ik kreeg vandaag over de post een nieuw vervangend contract, ik heb al een vast contract.
Nu staat daar opeens in dat ik een VOG moet aanvragen. Klote voor mij want die krijg ik niet, ik heb vorig jaar doordat ik steeds maar bedreigd werd door iemand die persoon geslagen en deze heeft aangifte gedaan en het is bij de rechter beland, Ik kreeg een voorwaardelijke straf en een contact verbod. Nu staat dus ook in dat contract als ik geen VOG krijg er automatisch ontslag word aangevraagd.
Ben ik verplicht dit contract te ondertekenen? En zo ja kunnen me dan nu opeens omdat zij de regels hebben veranderd mij ontslaan na drie jaar?