Werk & Onderwijs

Ik zit in de ziektewet voor mentale problemen. Ik werk therapeutisch dagelijks een x aantal uren. Meestal 7 a 8 per dag incl de pauzes. In de logistiek is dat niet fulltime. Normale werkdag is 10 uren incl de pauzetijden. Dus 9 uur per dag echt werken.
Ik heb een (tweede) contract van 6 maanden dat per april afloopt. Ik wil echt niet meer tot april daar werken, ik ga dagelijks met tegenzin naar werk. Aangezien de economie nu goed is, er veel werk is en ook leuke banen ben ik aan het solliciteren. Kan ik tijdens mijn ziektetijd nu wel ontslag nemen en daarna bij een andere werkgever in dienst treden?
Natuurlijk heb ik een maand opzegtermijn dat begrijp ik. Mij is verteld dat het uitmaakt of je een contract hebt voor bepaalde of onbepaalde tijd.
Er zijn op dit moment zoveel banen die ik veel leuker vind en veel meer bij mij passen. Ik wil weer terug naar mijn oude soort werk in de logistiek. Daar ligt toch mijn hart.
Het liefste zo snel mogelijk. Hoe kan ik dat doen en zitten er consequenties aan vast? Bedankt

ik ga in februari afstuderen en ga verder in september 2019 dus blijft in die tussen tijd mn ov geldig om gratis te reizen?

Mag hij bijvoorbeeld aan zijn vriendin vertellen dat de zaak waar hij mee bezig is niet zo goed loopt en dat het nog weken kan duren voor ze de dader vinden?

Dag allemaal, ik werk bij een vrij grote ggz instelling gehandicapten cao. Nu hoorde ik laatst van mijn locatiecoordinator, dat als je in een jaar tijd meer dan drie maal ziek bent geweest. Er een verslag wordt gemaakt/opgesteld. Dus van de 365 dagen mag je niet meer dan drie dagen ziekteverzuim hebben, anders komt er een verslag over. Is iemand hier ook bekend mee? Mag dit zomaar?