Werk & Onderwijs

Binnenkort moet ik 2 dagen naar het ziekenhuis waarvoor ik vrij heb moeten vragen. Voor aanvullende informatie tegenover mijn werkgever heb ik erbij vermeld waarvoor ik naar het ziekenhuis moet. Aan mijn collega's heb ik bewust niets verteld. Zij hoeven niets te weten.
Echter, tot mijn grote verbazing, hoorde ik van collega's dat de werkgever ze heeft verteld over mijn ziekenhuis afspraken en blijken tot in detail te weten waarom ik naar het ziekenhuis moet. Ik word vervolgens bestookt met allerlei vragen van collega's (goed bedoeld, maar zit er niet op te wachten) en ik kan dit niet waarderen. Heeft een werkgever geen geheimhoudingsplicht in dit soort gevallen? Ik begrijp überhaupt niet waarom je als werkgever dit soort privé zaken van een ander moet delen op de werkvloer?

Ik wil een filmbedrijf oprichten die films en muziekvideo's zal produceren. Binnenkort willen wij ons inschrijven bij de KVK (Kamer van Koophandel) maar weet niet of ons onder een BV of VOF valt. Ik zal een korte omschrijving geven hoe het bedrijf inelkaar zal zitten.

Samen met een goede vriend van mij hebben we een groep (crew) samengesteld van 6 personen. Wij willen dat iedereen in de groep gelijk is. Hiervoor hebben we besloten dat wij met zijn 6en (oprichters) onder het bedrijf willen staan. Maar valt dit dan onder een BV of VOF; en is het uberhaubt mogelijk? Alvast bedankt voor het lezen en uw reactie!

Onlangs is bij mij een lichte vorm van autisme vast gesteld. Ik heb nu zo'n 10 jaar mijn rijbewijs en ik rijd regelmatig auto. Heb de auto ook nodig voor mijn werk. Ik heb dit besproken met mijn behandelaar. Die zegt dat ik voor alle zekerheid beter en rijtest en keuring moet doen. Dit omdat info en signalen bij mij wat trager worden verwerkt. Ik zelf ondervind nauwelijks problemen tijdens het autorijden. Alleen in extreem drukke omstandigheden (sneeuw en files en slippartijen) kan ik in paniek raken. Maar wie niet? ?? Op internet zag ik dat bij diagnose autisme alleen een rijtest en keuring worden gedaan als je bezig bent met rijlessen. Niet als je je rijbewijs al hebt gehaald. Hoe zit dit precies? Ik maak me wel enigzins zorgen. Zonder mijn auto kan ik mijn werk niet uitvoeren. Ik moet namelijk voor mijn werk per dag op verschillende locaties zijn. Met openbaar vervoer reizen kan maar hiermee gaat veel werktijd verloren.

Ik heb een jaarcontract welke over 3,5 maanden afloopt. Ik zit al een paar weken overspannen thuis en heb al aangegeven dat ik de druk niet meer aan kan en niet bij hun wil blijven werken, de stress wekt extra migraine aanvallen op en ik functioneer gewoon niet meer.
Er zit geen uitzendbureau oid. tussen, zijn hun verplicht mij een X percentage door te betalen de komende 3,5 maand of dragen ze mij over een paar weken over aan het UWV?
Staat niets in mijn contract over langdurige ziekteverzuim.
Bedankt alvast!
​

Hallo lezers,

Ik werk nu al een half jaar bij Primark. Nou zouden ze mij begin november vertellen als mijn contract verlengd zou worden of niet. Nu ben ik eergister gewoon naar mijn werk gegaan. Gisteren kwam ik aan op mijn werk en werd er mij verteld dat ik naar huis moest gaan omdat mijn contract niet meer verlengd word. Ik zou graag willen weten wat mijn rechten zijn. Volgens mij hebben ze het mij veelste laat verteld. Hang hier geen geldboeten op ?

Ik hoop dat iemand mij meer zou kunnen uitleggen.