Werk & Onderwijs

heb voor ik mijn salaris kreeg mijn salarisspecificatie gekregen maar vroeg me af of dit hetzelfde is als een loonstrook want ik kan hier niet echt veel concrete gegevens vinden zoals hoe het loon is opgebouwd, ik heb bv een dag extra gewerkt en ben later begonnen in de maand maar dat kan ik allemaal nergens terugvinden hoeveel uren ik precies heb gewerkt etc

bij mijn vorige werk in een tuincentrum werkte ik 10u per dag en bij mijn huidige baan in de branche tanken en wassen werk ik 10u, (10,5 uur met half uur overwerk meegerekend.) maar ik zag dat je hier soms ook 11u werkt, is dit überhaupt wel toegestaan volgens de wet om zolang te werken? of verschilt dit weer per sector/branche?

Voor mijn onderzoek moest ik een instelling interviewen, de afdelingshoofd gaf aan dat hij voor diverse medewerkers met verschillende functies zou selecteren i.v.m. triangulatie hoe wordt de steekproef dan genoemd?

Hallo mensen,

Ik wil graag even vraag stellen, ik heb vandaag dus een stage (4uur) dag bij de macdonalds gedaan, ik heb het contract getekend thuis en meegenomen naar de MacDonalds. Hun waren het blijkbaar vergeten om te tekenen want ze vroegen er niet meer om, ik zei er ook niks van omdat het mij niet boeide/het vergeten was. Maar nu komt het, op het laast zeiden ze dat ze het geen geschikte functie voor mij vonden (dankjewel mac na 4 uur zeggen en verder er niks van te laten merken)… Dus bode ze mij aan in de keuken stage te gaan lopen, dit weigerde ik, weer 4 uur voor niks werken en misschien weer voor geen contract. Maar nu is mij vraag; is het niet zo dat als je gewerkt hebt ZONDER contract je automatisch een 'geen schriftelijke en mondelinge overeenkomst hebben' een contract hebt als je eigenlijk een STAGE contract zou hebben? Als dit zo is, kun je dan zeggen welke wet (nummer aub)? En oja, het boeit mij niet dat de MacDonalds het niet leuk zou vinden dat ik dat tegen hun zou zeggen, hadden zij beter moeten opletten. Kan dit nog gebreken want ze zouden terugbellen omdat ik met eens was.