Werk & Onderwijs

Ik werk bij een werkgever waar ik 3 functies uit voer en 1 van die 3 is zonder dat ik er over ingelicht ben uitbesteed mag mijn werkgever dat doen?

Deze vraag stel ik n.a.v. de nieuw privacywet. Stel je bent aan het solliciteren mag een uitzendbureau/bedrijf informatie over jou opvragen?. Indien dit antwoord ja is, mag de oud werkgever deze informatie ook daadwerkelijk verstrekken?

Dit heb ik op laks.nl al uitgerekend, weet iemand of ik nog een herkansing zou kunnen hebben als de normering omhoog gaat ? Of zak ik in 1 keer gelijk ? De normering is nu op 0 met de bovenstaande cijfers.

Hoe werkt het beoordelingssysteem op de universiteit? gewoon van 0-10?
en ik heb nog een vraagje. Wat voor soorten toetsen krijg je op de universiteit? Alleen tentamens ?
Ik heb nu dit in een verslag gezet; Op de universiteit in Nederland krijg je over het algemeen op vier momenten in het jaar een tentamenperiode. Met het tentamen sluit je het vak af. Je krijgt geen eindexamen, maar voor het halen van een vak krijg je punten (ECTS) en als je alle vakken hebt gehaald heb je je opleiding afgerond. Sommige vakken zullen in plaats van tentamens alleen tussentijdse toetsen of opdrachten hebben. Dit verschilt per opleiding. Je moet alle onderdelen met een voldoende afsluiten om een vak te kunnen behalen.

Klopt dat?
Graag antwoord op alle 2 de vragen

Ik bedoel dan dat je reactievermogen van bijv. 1,2 sec. naar 1 sec gaat.