Werk & Onderwijs

Ik ben bijna een jaar vakkenvuller bij Albert Heijn met een 0-uren contract. Nu is deze winkel op zaterdagavond tot 9 uur open, waardoor er dus ook op zaterdagavond gevuld moet worden. Nu vind ik zaterdagavond een verschrikkelijke rottijd om te werken, en het komt vaak ook niet handig uit ivm met andere afspraken. Toch heeft mijn werkgever alle werknemers verplicht om één keer in de twee weken te komen werken op zaterdagavond. Mag een werkgever dit doen? Mij zomaar verplichten om te komen werken?!

Donderdag 01/02/2018 had ik het vak fysica. We werkten aan een taak waarbij we een laptop nodig hadden. Toen het bijna tijd was moesten we alle laptops terugleggen in de kar, dat deed mijn medeleerling met wie ik werkte voor mij. Ik ging naar de deur omdat mijn vrienden daar stonden. Net wanneer ik de leerkracht naast de kar passeerde blokkeerde ze de weg. Ze zei tegen iedereen: "Waar blijft de laatste laptop". Ik draaide me om en voelde 1 seconde later iets aan mijn borst en buik. Ik draaide me op en ik zag haar met haar linkerhand mij van voor fouilleren en met haar rechterhand aan mijn boektenas voelen. Dit is toch ongepast??! (dit is het korte stukje van het verhaal) Ik wil graag weten of dit mag of niet zodat ik ermee naar de directeur zal gaan.

Moet een verslag maken waarin veel wetsartikelen voorkomen.
Mag ik deze citeren en in de voetnoten zetten?
Want als ik dit doe worden ze opgenomen in de bibliografie en zie je een hele lijst artikelen staan, ziet er misschien slordig uit?

Een werknemer heeft vorig jaar een zware operatie gehad en is via een re-integratie traject uiteindelijk weer volledig terug gekomen. D.w.z., het volledige aantal uren volgens zijn contract. Echter, de werknemer heeft nog steeds last van na-weeën van de operatie. Hij komt hierdoor regelmatig later, maakt meer fouten en is snel afgeleid. Ook zijn er nu weer meer ziekdagen.
Om deze reden willen we de werknemer niet volledig beter melden (aangezien hij in principe ook nog niet volledig hersteld is), maar de vraag is of dit mag aangezien hij doorgaans wél zijn contractuele uren maakt.

Erg lastig om hier iets specifieks over te vinden, vandaar hier de vraag.

(moest in 1e leerjaar al gebeuren, maar uitstel gekregen door privé redenen)