Werk & Onderwijs

Op het moment ben ik afhankelijk van een uitkering van bij lange na geen 75 procent van het minimumloon. Ik wil volledig van de uitkering af. Geld voor een opleiding heb ik niet tot nauwelijks.

Hallo,

Wij hebben een vak op school dat eigenlijk nergens voor geld niet voor ons eindresultaat hebben er ook geen examens van of iets dergelijks.
Daarvoor hebben we altijd wel een redelijk belangrijke les dus daar gaan de meeste wel heen, het vak daarna gaat dus meestal de helft weg.

Nu is hij dat zat en heeft hij deze mail gestuurd.

Vandaag zijn onderstaande studenten wel naar bedrijfsadministratie geweest maar niet naar mijn vak!
Dat accepteer ik niet! Zag ook niets in Rapid staan, ook al doe je dat alsnog dan ben je te laat!

Voor straf mogen jullie je op vrijdag 28 oktober om 8.45 uur melden bij mij, ik zit dan in onze teamkamer. Je krijgt dan een opdracht die je dan mag gaan uitvoeren op een door mij aangewezen plek!
Kom je niet dan zorg ik dat je een verzuimbrief krijgt, ook al zet je dan wat in Rapid!

Ik ben boven de 18 en mag dus zelf wel bepalen of ik kom of niet lijkt mij?

Alvast bedankt voor jullie antwoorden

Goededag dames en heren,
Ik heb zojuist een concept contract mogen ontvangen van mijn (wellicht) toekomstige werkgever.

Zien jullie vreemde, tegenstrijdige dingen? Zelfs die tegen de wet in zijn.
Graag jullie advies.

Ik zie wel al dat het niet in het voordeel van mij is geschreven.


Wat gegevens:
Functie Hands-on Marketing Manager
Naast strategische taken ook uitvoerende taken (designer, optimaliseren online/offline bla bla)


Bekijk contract (wetransfer link): https://we.tl/OuYhhQ4mDN

Toegevoegd na 43 minuten:
Zo zie ik o.a.:


1.2 Werkgever heeft het recht om werknemer in een andere functie aan te stellen, danwel andere werkzaamheden te laten verrichten mits die functie danwel die werkzaam¬he¬den gelet op opleiding, ervaring en functioneren van werknemer als passend kan/kunnen worden aangemerkt. Bij benoeming in een andere functie gelden vanaf de in¬gangs¬da¬tum het bij die functie behorende salaris en de bij die functie behorende emolumenten.

6.7 De eerste dag per periode van ziekteverzuim komt voor rekening van werknemer.

7.3 Werknemer dient de vakantiedagen in beginsel op te nemen in het jaar waarin deze worden toegekend. ... ...

13.0 Verbod van nevenwerkzaamheden

13.1 Werknemer verbindt zich gedurende de looptijd van de arbeidsovereenkomst voor geen andere werkgever of opdrachtgever werkzaam te zullen zijn, noch betaald noch onbetaald, noch direct noch indirect en zich te zullen onthouden van het doen van zaken voor eigen rekening, behoudens schriftelijke toestemming van werkgever...