Werk & Onderwijs

Ik ben 15 jaar en werk alweer bijna 5 maanden bij de Albert Heijn. Ik heb een 6 maanden contract maar ik wil nu al ontslag nemen. Ze behandelen alle vakkenvullers slecht daar en houden geen rekening. 9 v.d 10 x moet ik overwerken omdat ze mijn veel ste veel werk geven.

Ze letten ook niet op de regels. Ze plannen mij soms gewoon in op zaterdag EN zondag terwijl dat als 15-jarige niet mag en soms krijg ik niet eens pauze.

Zoals ik dus al zei wil ik graag ontslag nemen maar ik heb geen idee hoe. Moet ik naar de manager of naar een van de teamleiders? ( ik heb 7 teamleiders). En als ik een ontslag brief moet schrijven wat moet er dan allemaal in ik weet dat er in moet staan wanneer je ontslag wilt nemen maar op welke datum? Op de datum na de opzegtermijn of de datum dat je hebt vermeld dat je niet meer wilt werken.
Graag wat tips!

Situatie:

Ondernemer voert samen met particulier (eenmalig) een dienst uit. Ondernemer wil particulier betalen.

Naar wat ik kan vinden komt hier geen btw aan te pas. In principe ook geen factuur. Sommige sites spreken over een kwitantie, maar anderen ook weer niet.

Wat zijn de juiste methoden en wanneer valt iets onder 'zwart werken'?

Zou het beter zijn voor de maatschappij als we 6 dagen per week zouden werken? Zou het bevorderlijk zijn voor de economie, zodat we sneller uit de kredietcrisis komen?

ik zie zojuist dat mn werkgever mn aantal ONGEVRAAGD van 40 naar 43 uur verhoogd heeft.wat zijn mijn rechten hierover ? ps: mijn salaris is gelijk gebleven