Werk & Onderwijs

Beste lezer,

Ik werk FT bij een werkgever maar daarnaast heb ik een eigen reclamebureautje waar ik zoal websites ontwerp en realiseer, registreer domeinnamen en host websites, ontwerp drukwerk en zorg voor de bemiddeling van het drukwerk, optimaliseer SEO/SEA websites e.d.

Nu is mijn vraag, welke gegevens zet ik waar in de balans?
Denk bijvoorbeeld aan domeinnamen die ik voor mezelf (in eerste instantie) heb geregistreerd (is dit voorraad/inkoop is , dus op activa?) en als ik deze domeinnamen+hosting jaarlijks doorbelast aan de klant (dan op passiva omdat dit omzet is?)

wie o wie kan mij in 'vrij' eenvoudige termen mij een antwoord geven?
Eventueel kan ik mijn gebruikte categorieen posten zoals:

-inkoop/registreer domeinnaam - activa?
-belast domeinnaam aan klant - passiva?
-domeinnaam voor mezelf - activa?
...


Ieder geval bedankt voor jullie tijd!

Kevin

Mag je een product kopen bijvoorbeeld 'bier', alle labels er af halen, vervolgens eigen labels er op plakken en het bier verkopen onder een andere naa

goedemiddag,
Nu ik van baan ben veranderd en het contract heb getekend zegt een vriendin van mij dat ik onder het minimum loon verdien(horeca) ik verdien 6.60 basisuurloon en ben 21 het gaat over een contract van 24 uur.
Ik heb zelf al op internet gezocht en mezelf erin verdiept maar ben benieuwd wat nou echt het minimum loon is voor inde horeca omdat ik er zelf niet veel wijzer van word.
Groetjes wodka

Ik geniet buiten mijn pensioen inkomen dat door de Belastingdienst aangemerkt wordt als resultaat uit overige werkzaamheden. Ik geloof niet dat ik me ZZP-er mag noemen. Ik hoef niet ingeschreven te staan bij de KvK. En ik mag bijv. van gemaakte uitgaven t.b.v. mijn werkzaamheden niet de BTW aftrekken. En het totaal aan aftrekbare kosten per jaar is beperkt.
Nu is mijn vraag of ik wel of niet profiteer van een vrijstelling over de eerste 6000(7000?) Euro van mijn inkomen per jaar.
Bij de belastingtelefoon kom ik er niet doorheen.

Het betreft hier een mogelijke herplaatsing, waarbij een werknemer geplaatst wordt op een functie van een gelijkwaardig niveau. Dan zou de werknemer zijn salaris behouden inclusief de uitloopmogelijkheden.