Werk & Onderwijs

een werknemer maakt producten, die producten heeft hij in het verleden prima gemaakt, nu maakt hij de zelfde producten maar daarvan is de kwaliteit zeer slecht, na een aantal waarschuwingen is er nog steeds geen verbetering. Kunnen de extra kosten van materiaal en arbeidsloon terug gevorderd worden door de werkgever ?

Bij spijbelen heb ik wel eens gehoort dat de leerplichtambtenaar contact opneemt als de school hiertoe aandringt omdat ze vermoeden hebben van spijbelen. Belt de leerplicht dan, of komen ze dan langs?

http://www.mensenrechten.nl/publicaties/detail/18402

Wie zijn hier de auteurs van?

Ik wil gebruik maken van mijn kolfrecht, maar nu zegt mijn werkgever dat ik dan maar 9 maanden (betaald) thuis moet blijven, en dat ik daarna niet meer terug hoef te komen. Ik wordt dus na 9 maanden ontslagen, tenzij ik stop met borstvoeden. Op werk is er namelijk geen kolfruimte en ik woon op een uur rijden van werk. Mijn baas wil niet investeren in een geschikte kolfruimte en bovendien kan hij niet twee keer per dag zorgen voor vervanging terwijl ik mijn kind voedt danwel kolf. Op deze manier wordt ik gechanteerd om te stoppen met het borstvoeden van mijn kind als ik mijn baan wil behouden. Ik overweeg naar de rechter te stappen vanwege deze kwestie, maar wat zijn mijn kansen dat een rechter mij in het gelijk stelt?

Ik wil heel graag werk verrichten als detective, of iets dat er erg op lijkt, alleen kan ik weinig vinden. Ik woon in Rotterdam, en ik ben bereid om een uur te reizen ervoor.
Ik dacht dat de politie wel opleidingen had, maar in heel Nederland zijn er gewoon géén vacatures ervoor.