Wetgeving

Toegevoegd na 8 minuten:
mijn vrouw (82 jaar) loopt erg moeilijk. Ik bedoel dus een invalidenparkeerkaart.

Volgens een vriend van mij moet een werkgever de legale toestemming van een sollicitant inwinnen om referenties te verkrijgen? Ik heb een consultant van een uitzendbureau gevraagd of dat klopt. Ze zegt dat het verplicht is. Maar ze weet niet wat de gevolgen zijn als er een gebrek aan toestemming is. Weet iemand waarom????

Ik denk dat de vraag duidelijk is..

Vandaag is mijn moeder afgekeurd met 4% arbeidsongeschikt door een arts van de UWV

De situatie:
- Ze kan niet slapen (slaap problemen), bed uit stappen lukt niet
- Ze kan de was niet doen, optillen
- Ze kan niet koken
- ze kan niet lopen omdat ze lichamelijke beperkingen heeft, heupklachten slijtage, nekklachten 3 hernia’s, knie artrose (slijtage) houdt ze dus niet 5 min vol, polineuropathie, branderige en pijnlijke voeten.
- Ze kan niets tillen, pijn aan armen
- Ze kan niet lang stilstaan wegens pijn in heupen
- Ze ziet heel slecht -18 zelfs met lenzen kan ze niks lezen (membraan loslating)
- Pijn in hoofd, duizeligheid

Daarnaast komt nog emotionele pijn. Met deze problemen is ze altijd somber en klaagt ze altijd dat ze liever niet meer zou leven.

Ze kreeg het volgende rapport:
Afgekeurd voor 4% omdat ze het volgende heel goed kan:
- Ze kan optillen 5 kilo
- Ze kan lopen 5 á 10 meter
- Ze zien haar ogen -18 niet als een beperking van haar klachten om afgekeurd te worden
- Ze kan de hele dag maximaal 1 uur staan, verdeeld over de hele dag is dat 15 minuten
- Ze zien haar problemen niet als een hinder in haar leven

Nu kunnen we bezwaar indienen maar hoe kunnen we dit het beste oplossen want mijn moeder heeft al half jaar onwijs veel pijn die ze niet kan verdragen. Medische oplossing is er helaas niet omdat we alleen maar horen dat er helemaal geen oplossing is voor haar. Nu leeft ze met heel veel pijn en klachten en het wordt zo alleen maar erger. Graag jullie hulp