Kan de directie een cursus voor een beginnende ondernemingsraad tegen houden indien de bedrijfsresultaten dicht bij nul zijn?

Moet de ondernemingsraad ten alle tijden dan ook kiezen voor bijvoorbeeld een interne cursus
( lagere kosten ! ) indien er toch voor een cursus gekozen mag worden?

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

Ik denk zelf dat dit geen goed argument is... Nadeel van een cursus en dat zal de directie als motivatie gebruiken. Is dat een cursus erg veel geld kost per persoon... Eén cursus bestaat veelal uit een 5 á 6 cursusdagen. Maar voor het gemak even uitgaan van 5 cursus dagen. Dus één volle werkweek. Eén werkweek die door het bedrijf/organisatie/instelling betaald zal moeten worden aan de werknemer/medewerker. Hier komen veelal ook nog reiskosten bij die vergoed zullen moeten worden. En niet geheel onbelangrijk. De cursus zelf kost al snel een bedrag van 4 cijfers voor de komma per persoon. Dus dan heb je het uiteindelijk al snel over een 2000 á 2500 euro per persoon aan totale kosten... Er vanuit gaand dat de OR naast een voorzitter, secretaris en penningmeester ook nog 2, of 3 zittende leden heeft. Dan praat je al gauw over een totaal kosten plaatje van 10.000 euro voor een cursus. Want tijdens de cursus dagen ben je niet beschikbaar voor het bedrijf. Maar op deze dagen moet je salaris wel doorbetaald worden... En als het bedrijf dan net in een economisch slechte tijd zit dan kan 10.000 euro wel eens te veel zijn...