Is een concurrentiebeding nog wel van deze tijd?

Weet jij het antwoord?

/2500

In mijn ogen was het nooit redelijk. Maar zeker nu er arbeidsschaarste aan begint te komen beperk je enorm de mogelijkheden van werknemers & zullen werkgevers zwaardere voorwaarden opnemen. Vanuit werkgevers oogpunt is het dus juist van deze tijd (En dan bedoel ik: De te verwachte krimping in arbeidsaanbod). Voor de werkgever zal het steeds reeeler worden om te eisen dat er geen CB in zijn contract wordt opgenomen. Let wel: In veel gevallen zijn de eisen te strikt, en kan een kanton rechter de voorwaarden teniet doen.

Dit is absoluut belangrijk! Ik werkte bij een kinderdagverblijf en wilde voor mezelf beginnen. Er stond niets over in het contract dus ze konden me niets maken. Uiteindelijk heb ik het in een andere vorm gegoten maar ik blijf een concurrent. Dom van ze.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100