Mag een werkgever een dag beloning geven als je een jaar niet ziek geweest bent?

Mijn werkgever houdt bij ziekte een wachtdag in en heeft nu ingevoerd dat als je een jaar niet ziek bent geweest je een dag beloning krijgt. Is het niet normaler om of/of als werkgever te doen? Als je nu ziek bent, kost het je geld en loop je ook nog eens buiten je schuld om de extra beloningsdag mis.

Weet jij het antwoord?

/2500

Loonvrije wachtdagen bij ziekte zijn wettelijk toegestaan. Wel moeten de afspraken schriftelijk zijn vastgelegd in je arbeidsovereenkomst of cao. Daarin kunnen ook andere afspraken staan. Bijvoorbeeld dat je werkgever voor de wachtdagen vakantie-uren mag inhouden. Wachtdagen gelden niet bij elke ziekmelding. Als er tussen 2 ziekteperiodes minder dan 4 weken zitten, tellen deze als 1 ziekteperiode. Ben je een week ziek geweest en moet jij je binnen 4 weken weer ziek melden? Dan betaalt je werkgever je loon gewoon door vanaf de eerste ziektedag. Een dag extra vrij als je geen ziekte dagen hebt gehad staat de ondernemer vrij om te doen.

Bronnen:
https://werkwacht.nl/artikel/inhouden-loon...

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100