Mag een werkgever een dag beloning geven als je een jaar niet ziek geweest bent?
Mijn werkgever houdt bij ziekte een wachtdag in en heeft nu ingevoerd dat als je een jaar niet ziek bent geweest je een dag beloning krijgt. Is het niet normaler om of/of als werkgever te doen? Als je nu ziek bent, kost het je geld en loop je ook nog eens buiten je schuld om de extra beloningsdag mis.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.