Is een onbetaalde training toegestaan bij minimumloon?
Is het toegestaan dat een werknemer met een minimumloon onbetaald (intern) een training mag volgen voor promotie naar een andere functie en uiteindelijk een salarisverhoging?
Na salarisverhoging heeft de werknemer na ca. 300 uur werk de onbetaalde uren voor de interne training terugverdiend.
Wellicht niet relevant, maar voor de beeldvorming gaat dit over het grootste restaurant van de wereld. U heeft vast een idee van de bedrijfsstructuur en cultuur.