Mag werkgever je uren schrappen als je de opzegtermijn niet werkt?
Binnenkort neem ik ontslag voor mijn bijbaan bij de supermarkt. Stel dat ik de 4 weken niet uitwerk (Na ontslagname) die ik eigenlijk wel zou moeten werken, mag mijn werkgever de uren van nog niet uitbetaalde uren schrappen?
-
Vraag volgen
- Delen
-
-
Weet jij het antwoord?
Het beste antwoord
Afhankelijk van je contract. Als er een aantal uren genoemd staat in je contract, dan al hij je die moeten inplannen en in ieder geval moeten uitbetalen. Dit natuurlijk alleen als je geen vakantiedagen meer hebt, als je die hebt dan kan hij je verplichten deze op te nemen aan het einde van het dienstverband.
Stel zelf een vraag
Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?
