Binnenkort neem ik ontslag voor mijn bijbaan bij de supermarkt. Stel dat ik de 4 weken niet uitwerk (Na ontslagname) die ik eigenlijk wel zou moeten werken, mag mijn werkgever de uren van nog niet uitbetaalde uren schrappen?
Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?