Vandaag kreeg ik een schokkende brief van het uwv moet ik me zorgen maken? Zie beschrijving

Simpel gezegd staat er dat het UWV in het verleden heeft beoordeeld dat je kunt werken. Of dat zo is, gaat het UWV niet opnieuw onderzoeken. Wel krijg je nog een brief van het UWV waarin nogmaals staat dat zij vinden dat je kunt werken.

Toegevoegd na 6 minuten:
Verandert er dan helemaal niets? Toch wel.

Als het UWV vindt dat je (gedeeltelijk) kunt werken, maar je werkt niet, dan krijg je vanaf 2018 een lagere uitkering. Namelijk 70% van het minimumloon. Dat is nu 75%.
Blijkt dat u niet meer kunt werken? Dan blijft de hoogte van de uitkering 75% van het minimumloon.

Het bovenstaande geldt als je al Wajong hebt.

Een vraag die op de bronsite wordt beantwoord is:
"Ik wil werken, maar is er wel werk?

Het kabinet heeft met werkgevers afspraken gemaakt om meer mensen met een ziekte of handicap aan werk te helpen of te houden. Werkgevers hebben beloofd om de komende jaren voor meer banen te zorgen. In de komende periode zijn dat 5.000 banen. Deze banen zijn voor mensen met een ziekte of handicap die zonder hulp niet het minimumloon kunnen verdienen. In totaal moeten er de komende jaren 125.000 banen bij komen voor onder andere mensen met een Wajong-uitkering en voor mensen die niet meer in de WSW vallen."

Toegevoegd na 27 minuten:
Ik ben verder gaan lezen.

Er blijken ondertussen in de Tweede Kamer ook vragen te zijn gesteld door Kamerlid Karabulut (SP) over dit onderwerp. Het ging over Wajong'ers die gebruikmaken van de dagopvang en die, net als jij, zo'n brief van het UWV hebben gekregen.

Het heeft ermee te maken dat in de dossiers van het UWV niet altijd informatie over dagbesteding is opgenomen. Als het UWV weet, dat je aantoonbaar al een tijd gebruik maakt van dagbesteding, dan moet het UWV tot het oordeel 'geen arbeidsvermogen' komen. Dat betekent dat je ook m.i.v. 2018 je huidige uitkering houdt en niet hoeft te gaan werken.

"Wanneer (...) zich voordoet, dan is het voor een Wajonger die in dagbesteding activiteiten heeft uitgevoerd voldoende dit enige feit (onderbouwd) aan te dragen. Wanneer UWV hiervan op de hoogte wordt gesteld, zal UWV tot het oordeel komen dat er geen sprake is van arbeidsvermogen.

En nu maar hopen dat dit allemaal goed wordt vastgelegd in regels en wetten.