Omdat mensen die in de zorg werken doorgaans niet voor deze beroepen kiezen uit financieel gewin. Hun 'mindset' is meer ingesteld op 'geven, geven, geven' dan op 'hebben, hebben, hebben'. Hierdoor komt men in deze sector relatief weinig op voor hogere salarissen, en daar maken de managers handig misbruik van die wel de instelling hebben om veel geld te verdienen.
Overigens is het inderdaad zo dat men in deze sector relatief veel te weinig verdiend. Als je het salaris van een IT-er in het bankwezen met een vergelijkbare opleiding als naast dat van een verpleegkundige plaatst, dan is het verschil dramatisch groot. De enigen die hier verandering in kunnen brenegn zitten in de politiek, maar die doen niets zolang het rustig blijft in de gezondheidssector.