Ik heb ontslag genomen in mijn proeftijd. Nu moet ik volgens de werkgever papieren invullen klopt dit?

Ik dacht altijd dat je in je PR zo weg kon lopen

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

Zij moeten kennis genomen hebben van jou ontslag. Alleen zeggen is genoeg. Zoals in de arbeidswet staat '' Zowel werkgever als werknemer mag in proeftijd, zonder opgaaf van reden het contract direct beëindigen. Je hoeft de reden van vertrek zelfs niet te zeggen. Je moet het alleen wel kenbaar maken.

"Gewoon weglopen" kan je nooit. In je proeftijd, maar ook met een vast contract, kan je natuurlijk altijd besluiten om ontslag te nemen. Aan enige administratieve afhandeling ontkom je natuurlijk niet.

het moet officieel zijn dat je bij het bedrijf weg bent, zodat je uit het personeelssysteem gaat en je salaris stop gezet wordt etc. alleen als uitzendkracht kan je wegblijven en nooit meer terugkomen, al zal het uitzendbureau je nooit meer een baan geven als je het op die manier doet.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100