Veel van bovenstaande vragen zijn goed. Je moet er alleen rekening mee houden in welk stadium je zit van solicitatie. Meestal zijn er namelijk meerdere solicitatie ronden. Dan is het dus een beetje raar om tijdens het eerste gesprek al over financiele zaken en verlof dagen te gaan vragen.
Voor het eerste gesprek kun je het best veel interesse tonen voor het bedrijf, hoeveel mensen werken er, wat is de toekomst visie, hoe pas jij in deze visie, hebben ze te lijden onder te huidige crisis etc.
Vragen voor het 2e of 3e kunnen inhoudelijker zijn: Mogelijkheden tot doorgroeien binnen het bedrijf, wat zijn de mogelijkheden om buiten het bedrijf je te ontplooien (cursussen) en de financiele kanten: hoe is de cao geregeld, hoe zit het met zwangerschapsverlof, 13e maand, salaris indicatie, salaris verhoging, auto van de zaak, pensioens regeling etc.
Als je soliciteerd voor een stageplek is het natuurlijk weer anders...