Ben je verplicht om aan je werkgever te vertellen waarom je naar het ziekenhuis moet?

Toch is dit een behoorlijk verspreid misverstand gebaseerd op aannames.
Ik ben de wetpoortwachter beheerder op ons bedrijf en als iemand zich ziek meld mag ik ALLES vragen. Je hoeft niet alles te antwoorden. Maar je bent wel verplicht om aan te geven wat de aard van de klachten zijn want.

Mensen denken dat ze zich ziek melden. dat is niet zo, Feitelijk meldt je niets, je verzoekt ziekenverlof bij je werkgever.
Want is ziek ook arbeidsongeschikt? Nee. Want iemand met een gebroken been is ziek, maar niet arbeidsongeschikt volgens de wet poortwachter.
Wil de werkgever dus bepalen of je echt thuis moet blijven of nog iets kunt doen zal hij moeten weten wat de aard van de klacht is.

Wil de werkgever kunnen bepalen of je verlof krijgt voor het ziekenhuis zal hij toch moeten weten wat er ongeveer loos is. Is het voor een bezoek aan de poli valt het onder artsenbezoek. Wordt je een dag opgenomen is het weer ziekenverlof. Of ga je er een week in. Wat is het herstel soort? een enkel of een borstkas?

Indien er direct verschil van mening is zal je naar de ARBO arts worden gestuurd. Deze geeft een advies aan de werkgever.

De werkgever hoeft dit advies niet op te volgen maar mag dat.
Als de werkgever dit advies opvolgt maar de werknemer weigert bijvoorbeeld op Arbeidstherapie basis te komen zal de werkgever het loon opschorten.
De werknemer heeft dan nog de mogelijkheid om bij het UWV in beroep te gaan en die uitspraak zullen beide partijen accepteren. (hoeft weer niet maar je bent kansloos in een rechtzaak)

In dit alles kan een werkgever niet acteren als hij niet ongeveer weet wat er loos is.
Daarin kun je onderscheid maken tussen.
A) ik wordt aan mij buik geopereerd
B) ik wordt aan mijn baarmoeder geopereerd.
In deze is dus A voldoende.

Overigens is een briefje van een huisarts (Die deze als hij het goed doet niet afgeeft) niest zeggend.
De arts bepaalt enkel dat je aan x lijdt. Die kan niet bepalen of je je werk niet kan doen. Daar heb je een arbo deskundige voor.

Eindconclusie: ja dat mag hij vragen, Nee je hoeft niet in details te vertellen wat er loos is maar zult wel een richting moeten aangeven.

Overigens is het ook sociaal gezien soms fijn enigzins op de hoogte te zijn, Zodra ik weet dat iemand meer dan een week uitgeschakeld is krijgt hij direct van mij een bloemetje thuis of indien nodig zelfs een door ons betaalde fysio aan huis.


Voor alle minnetjs. Ik vertel niet mijn mening. Maar een regel.