2 weken geleden heb ik mijn stuitje gebroken. van de huisarts mag ik 1 maand niet werken , .mijn werk wil dat ik voor 1 uur kom werken. is, advies ?

je werkgever kan niet ZOMAAR verplichten aan het werk te gaan als jij met een gegronde reden aan kan tonen dat dit niet mogelijk is.

willen ze je NU aan het werk hebben zijn ze verplicht de werkomgeving/het werk zodanig aan te passen aan je situatie zodat werken geen belemmering voor je is. je bent dan verplicht dit te aanvaarden.

na je ziekmelding is je werkgever verplicht je aan te melden bij het UVW. voor je werkgever is er de mogelijk om je te laten onderzoeken door een bedrijfsarts.

je bent natuurlijk al onderzocht en er is een diagnose gesteld dus op zich zou dit kinderachtig zijn gezien de duur van je afwezigheid.

je kan op je strepen blijven staan (laat ze maar met een bedrijfsarts op de proppen komen) maar je kan ook aardig zijn een uitdraai vragen van je huisarts waarin het advies en medicatie staat als je hier zelf geen moeite mee hebt.

overigens kan je de huisarts machtigen (beroepsgeheim) over dit onderwerp informatie te geven aan je werkgever. laatst genoemde kan contact opnemen met je huisarts.
of dit schappelijke voorstel geaccepteerd word door een eigenwijze werkgever is de vraag..... diagnose van de bedrijfsarts gaat voor die van de huisarts

je vraagt niet of je ziek kan zijn of dit goed uitkomt, maar het overkomt je, de reactie van je werkgever vind ik dan ook heel erg onprofessioneel en onterecht!

wil de werkgever eisen aan je stellen is het toch echt zijn/haar taak om aan te tonen dat je in staat bent om te werken en deze weet heel goed welke stappen hierin te ondernemen zijn.


veel beterschap en succes gewenst!!!