Klopt mijn functieinschaling wel, of moet deze hoger zijn?

+ maar die 'kortste weg' zal altijd zeggen dat het klopt.

JoanDArc

• 10 april 2017 22:46

@JoanDArc Mogelijk ;-) Ik zou het dan ook niet vragen als "Klopt dat?" maar als "Kkun je me uitleggen waarom dat zo is gedaan en waar dat had kunnen vinden in mijn CAO, arbeidsovereenkomst, opleidingsovereenkomst enz.?"

NickBoven

• 10 april 2017 22:56

Dat lijkt mij een heel goede assertieve (niet te verwarren met agressieve) manier. Vooral de toevoeging: waar kan ik dat vinden?

JoanDArc

• 10 april 2017 23:09

Hoi Nick allereerst bedankt voor je genomen moeite. Ik heb mijn leer-arbeidsovereenkomst van toen bekeken. Wordt wel gezegd dat ik in leerlingschaal kom, maar als ik de Lid bekijk wat erbij staat wordt er niks gezegd over de functie schalen. De verwezen lid van het cao (lid 5:3, 7:610) bekeken wat op de arbeidsovereenkomst staat maar kan daar zover ook niks zien, overigens staat er wel bij dat de overige arbeidsvoorwaarden ongewijzigd blijven

• 10 april 2017 23:14

Als leerling bouw je in principe geen functiejaren op. Men heeft u tijdens de tussentijdse tweejarige opleiding, bij wijze van spreken, twee jaar als leerling in de wacht gezet. Misschien dat Nick hier anders tegenaan kijkt.

JoanDArc

• 10 april 2017 23:38

Je bent tijdens de opleiding feitelijk geen medewerker maar een leerling en daarom bouw je in die periode ook geen functiejaren op. Pas na afronding van de opleiding wordt je weer medewerker en tellen de functiejaren verder. Zoals reeds gezegd en ook genoemd in de overeenkomst zou je eigenlijk in een leerlingenschaal terecht moeten komen. Als je salaris daartoe zou zijn verlaagd, zou je in je tweede jaar als leerling wel hebben gemerkt dat je in die leerlingenschaal wel een trede vooruit zou zijn gegaan (maar nog steeds lager dan je salaris als medewerker).

NickBoven

• 11 april 2017 00:01