Moet de werkgever meebetalen aan een goede bureaustoel voor thuis? Dit ivm consignatiedienst.
Ik werk in de IT als beheerder.
Voor mijn werk draai ik ongeveer 1x per maand een week consignatiedienst, dit wilt zeggen je bent dan vanaf maandag tot de maandag erop (tot 8 uur in de ochten) 24/7 beschikbaar voor calamiteiten.
Wanneer je gebeld wordt moet je dus thuis aan het werk, je logt remote in op de server van het werk. Dit door middel van een laptop van de zaak.
Nu is mijn bureaustoel doorgezakt, dient de werkgever hier aan mee te betalen?
Wij krijgen een zeer kleine vergoeding voor op wacht staan, plus wanneer je aan het werk moet dan krijg je deze uren tijd voor tijd.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.