Moet de werkgever meebetalen aan een goede bureaustoel voor thuis? Dit ivm consignatiedienst.

Ik werk in de IT als beheerder.

Voor mijn werk draai ik ongeveer 1x per maand een week consignatiedienst, dit wilt zeggen je bent dan vanaf maandag tot de maandag erop (tot 8 uur in de ochten) 24/7 beschikbaar voor calamiteiten.

Wanneer je gebeld wordt moet je dus thuis aan het werk, je logt remote in op de server van het werk. Dit door middel van een laptop van de zaak.

Nu is mijn bureaustoel doorgezakt, dient de werkgever hier aan mee te betalen?

Wij krijgen een zeer kleine vergoeding voor op wacht staan, plus wanneer je aan het werk moet dan krijg je deze uren tijd voor tijd.

Weet jij het antwoord?

/2500

Op zich lijkt mij dat redelijk om te vragen, doet hij dat niet, ben je altijd vrij om een andere werkgever te zoeken. Ik zou zeggen: ga lekker met je laptop op de bank zitten, dat doen veel mensen in hun vrije tijd ook.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100