mag een wergever vakantie innemen?

Het mag wel, maar alleen onder bepaalde redenen. Volgens mij valt deze daar niet onder, aangezien ze je vakantiedagen wel terug moeten geven.

Een werkgever mag vakantiedagen afschrijven als het om een verplichte bedrijfsvakantie gaat of om, eveneens vooraf bekendgemaakte, verplichte vrije dagen.
Daarvan is hier geen sprake.

" Leegloop" (te weinig werkaanbod) is een risico van de werkgever. Hij zal toch de werknemers moeten blijven betalen die wel de plicht hebben om de contractuele uren te werken. (Daarom zijn er ook tvt-systemen).
Zijn die uren op dan is dat jammer voor de werkgever maar hij kan dan niet de vakantierechten van zijn werknemers gaan aanspreken, die hebben geen invloed op het werkaanbod.