vervalt loondoorbetalingdplicht van de werkgever?
Ik ben in dienst van mijn werkgever maar heb al wel een 100% WGA i.v.m een eerdere ziekte periode. De werkgever heeft loondoorbetalingsplicht tot januari en dan ben ik 104 weken ziek. De beschikking WGA 100% is tot medio 2016 en dan krijg ik een herkeuring.
Werkgever stelt dat januari de loondoorbetalingsplicht vervalt en omdat ik al een WIA heb betaald hij dan ook geen loon meer.
Klopt dit zo?