Heb ik bij niet verwijtbaar ontslag, recht op ww?
Het is nopgal ingewikkeld. Mijn huidige werkgever moet helaas de deuren sluiten. Ik werk hier anderhalf jaar. Heb hiervoor nog nooit WW genoten gelukkig.
Nu heb ik bij hoge nood, een baan geaccepteerd als oproepkracht (uren staan niet beschreven) voor een seizoensplaats in het theater HORECA. Van september tm mei. Hierna loopt dit contract af. Ik wil geen WW zolang het niet hoeft en daarom heb ik deze baan geaccepteerd terwijl ik normaal een kantoorbaan heb.
De uren zijn te hoog om nu extra ww aan te vragen, en dat wil ik ook niet maar...als ik in mei werkloos ben omdat het seizoen is afgelopen, krijg ik dan wel ww en zo ja...waarover dan. Zijn dat de gemiddelde gewerkte uren of gaat dat anders? ook heb ik hiernaast een baan geaccepteerd voor 7,5 uur in een winkel, om er maar mee van de straat te zijn maar goed..ik wil werken en het lijkt vaak alsof dat je straf is aangaande de verdiensten en de ww achteraf.ik werk nu 20 jaar NONSTOP, zonder tussenpozen...
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.