in mijn laatste week vanmijn zwangerschap heb ik te horen gekregen dat ik terug gezet wordt in uren.
Ik werk nu 40 uur en ze willen dat het 24 gaat worden. Mag dit zomaar.
Toegevoegd na 45 minuten:
Ik heb een vast contract voor 40 uur.
Toegevoegd na 48 minuten:
Andere collega's met een tijdelijke contract krijgen wel een nieuwe tijdelijk contract aangeboden.
Ik wil wel graag minder gaan werken maar aangezien mijn partner op het moment geen werk heeft zal er iemand volledig moeten werken.
-
Vraag volgen
- Delen
-
-
Weet jij het antwoord?
Het is niet toegestaan om iemand met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur zonder meer terug te zetten in uren. Heeft het te maken met de zwangerschap (en is het dus verkapte discriminatie van vrouwen) dan mag het zeker niet (zie eerste bron). Dat gezegd hebbende, het is wel mogelijk om iemand 'deeltijdontslag' te geven. Dat is ontslag waarbij je wordt ontslagen, terwijl direct een nieuwe overeenkomst voor minder uren wordt aangeboden. Niet zo netjes, maar aangezien er nog geen wettelijke regels voor zijn, kan het wel worden gedaan wanneer het UWV akkoord geeft voor het ontslag (zie tweede bron).
Stel zelf een vraag
Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?
