Wat is "resterende vvg"?

Vermoedelijk betreft dit vertrekvakantiegeld. De regels daarvoor gelden voor bedienden.

De vakantiedagen worden verworven op basis van de prestaties geleverd tijdens het dienstjaar. De werkgever bij wie de prestaties geleverd werden staat in voor de betaling van het bijhorende vakantiegeld.
Als de werknemer om één of andere reden (bijvoorbeeld vanwege beëindiging van het contract) zijn opgebouwde vakantierechten niet (meer) kan opnemen bij de werkgever, is deze verplicht om het vakantiegeld uit te betalen. Dit noemt men het vertrekvakantiegeld.

Het vertrekvakantiegeld valt uiteen in twee delen:
- het vertrekvakantiegeld voor de vakantiedagen waarop de werknemer recht heeft tijdens het jaar waarin zijn arbeidsovereenkomst beëindigd wordt;
- het vertrekvakantiegeld voor de vakantiedagen die de werknemer opgebouwd heeft tijdens het jaar dat de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en die hij pas het jaar erna kan opnemen.

Indien de werknemer nog niet alle vakantiedagen waarop hij tijdens dat jaar recht heeft, opgenomen heeft op het moment dat het vertrekvakantiegeld uitbetaald moet worden, moeten er dus twee verschillende berekeningen voor het vertrekvakantiegeld gemaakt worden.