Ja , indien er zwaarwegende bedrijf's belangen bij ge baat zijn . Zo als dan een drukke tijd . Vakantie of zwanger schap van een Vd andere collega's , of ? Maar wat al gezegd ga met je baas in gesprek waarom ? Hij dat wenst , mogelijk dat er te veel vrije dagen anders over blijven in het nieuwe jaar daarna . Werkgevers mogen dagen NIET meer uit betalen . En moeten er op toe zien dat men z'n vakantie op neemt . Waarom , om niet verwijtbaar te zijn bij burn out , stress , of ? .