Mag in een personeels advertentie specifiek naar mensen uit een bepaald land gevraagd worden?

In het huis aan huis blad werd door een bedrijf om Poolse werknemers gevraagd, mag dit?

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

Nee, dat mag absoluut niet! Als u een tekst schrijft voor een personeelsadvertentie, let dan op de verschillende wettelijke bepalingen die betrekking hebben op de inhoud van uw adverentie. Het gaat om de volgende bepalingen. Bepaling 1 Verbod op onderscheid in sexe U mag volgens de Wet gelijke behandeling geen onderscheid maken tussen mannelijke en vrouwelijke kandidaten. Dit kunt u oplossen door in de personeelsadvertentie de letters M/V neer te zetten. U geeft daarmee aan dat de functie voor zowel mannen als vrouwen is bedoeld. Bepaling 2 Verbod op onderscheid op basis van persoonlijke kenmerken Het is op grond van de Algemene Wet gelijke behandeling verboden te discrimineren op grond van bijvoorbeeld ras, geloof en burgerlijke staat. Die wet bepaalt dat uw bedrijf bijvoorbeeld niet specifiek naar een autochtone kandidaat mag vragen. Neem dus geen bepalingen op in uw advertentie die gaan over godsdienst, levensovertuiging, politieke overtuiging, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid en burgerlijke staat. Toegevoegd na 4 minuten: Hier een uitgebreid artikel op de site. http://hiring.monsterboard.nl/hr/wervings-tips-nieuws/wervingsadvies/kandidaten-aannemen/wat-bedrijven-niet-mogen-in-een-vacaturetekst.aspx

Ja dat mag als de aard van het werk daarom vraagt of de teamsamenstelling. Als je bv alleen vrouwen op je afdwling hebt werken, dan mag je vragen om een man. Zelfde met ouderen-jongeren, autochtonen-allochtonen et cetera.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100