Kan je baas je eerder naar huis sturen en dan niet de uren betalen?

volgens mij mag dat niet zomaar. Er zijn wel regelingen dat je minder gaat werken, maar dan via en regeling waarbij de oveheid meebetaald aan de mindere werkuren.

Hij moet je de uren betalen die in je contract staan. Voor die uren moet je natuurlijk wel werken, overuren moeten vaak in eerste instantie worden "uitbetaald" in tijd (tijd-voor-tijd). Het is mogelijk dat als je 20 overuren hebt gewerkt, en hij je gisteren een halve dag naar huis heeft gestuurd (halve dag), je nu nog maar 16 overuren hebt staan.

Je bent een arbeidsovereenkomst aangegaan op basis van een aantal afspraken. Je baas heeft jou voor een aantal uren ingehuurd tegen een bepaalde vergoeding. Jij hebt dat aanbod geaccepteerd. Als een van de contractspartijen eenzijdig afspraken maakt die ten nadele zijn van de andere partij, is dat wanprestatie. Natuurlijk ben je blij met werk in deze tijd en natuurlijk wil je netjes blijven en je nieuwe baas niet de indruk geven dat je een zeurpiet bent. Maar je moet wel opkomen voor je rechten. Als werknemer heb je nog steeds een behoorlijke ontslagbescherming. Bovendien kun ij door de niet gewerkte uren in te houden op je salaris ook weer in de financiële problemen komen.

Ja hoor, dat mag, het zijn jouw overuren die je weer inloopt, dus heeft dit geen financiële gevolgen voor je. Hij is uiteraard wel verplicht om je contractueel vastgelegde uren uit te betalen, dus als je overuren op zijn heeft het voor hem geen zin meer om je eerder naar huis te sturen.

Het hangt er vanaf hoe in je contract staat (of eventueel mondeling overeengekomen is) wat er met overuren gedaan wordt. Bij sommige bedrijven worden ze uitbetaald in geld, en bij andere bedrijven worden ze uitbetaald in tijd, maar kun je niet willekeurig opsparen. Dus als jij zoveel overuren hebt gedraaid kun je die opnemen, of kan de baas ervoor zorgen dat ze opgenomen worden. Ik zou het wel even navragen, of je contract erop nakijken.