Mag de directeur waar ik gedetacheerd ben de overeenkomst opzeggen als ik herstellende ben van een operatie?
Ik ben gedetacheerd via de wvs, nu ben ik herstellende van een operatie en wil de desbetreffende directeur waar ik gedetacheerd ben de overeenkomst ontbinden, omdat het herstel te lang gaat duren,...er is voor mij een vervanger zolang ik herstellende ben, kan of mag de directeur zomaar de overeenkomst ontbinden en zoja met welke reden?
-
Vraag volgen
- Delen
-
-
Weet jij het antwoord?
Een detacheringscontract is gewoon opzegbaar. Het is een overeenkomst waar voor werk geld betaald wordt. Met ziekte en andere omstandigheden hoeft de opdrachtgever geen geld te betalen maar kan wel eisen dat een ander het werk overneemt of afmaakt.
Een detachering is niet gebaseerd op een vast contract en dus kan de directeur een vervanger vragen voor jou zolang jij er (nog) niet bent.
Dat kunnen ze doen, het is namelijk geen arbeidsovereenkomst met jou, maar met jouw werkgever. Slimmer van ze zou zijn als ze jouw werkgever zouden vragen tijdelijk iemand te sturen om jouw werk te doen, zolang jij herstellend bent. Dan hoeven ze een eventueel contract niet open te breken en kan jij straks gewoon terug komen (ik ga er vanuit dat dat i.v.m. ervaring erg handig is)
Stel zelf een vraag
Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?
