Is het gebruikelijk als een werknemer na twee jaar ontslag neemt dat je hem dan een presentje/aardigheidje geeft?

Question

Werkgever en werknemer zijn op een normale en vriendelijke manier uit elkaar gegaan. En wat zou je geven?

 · Accepted Answer

Ja, als de 2 jaar dat de werknemer in dienst was, in harmonie zijn verlopen dan is een aardigheidje op z'n plaats, als dank voor de inzet.
Te denken valt dan aan een etentje, eventueel met partner en één of meer collega's of een afscheidsborrel na werktijd op het bedrijf zelf of in een lokale gelegenheid.
Mocht dat te duur zijn, dan is een dinerbon voor 2 ook een leuk gebaar.

 · Answer

De waarde van een bosje bloemen is zeker te waarderen, maar je kunt ook een cadeau bon geven.. Ik kreeg na 1 jaar helemaal niks en moest ook nog 600 euro krijgen.

 · Answer

Twee jaar bij een werkgever, en zelf ontslag nemen.
Het ligt er maar aan hoe U zelf over deze werknemer denkt, is hij van waarde geweest voor het bedrijf, hoe
was zijn instelling op het bedrijf, dit zijn allemaal factoren 
die van belang zijn.
Bij volle tevredenheid van de werkgever, is een presentje
wel op zijn plaats.
U kan hem\ zij een afscheid aanbieden samen met de
collega,s , ik denk dan aan een borreluurtje waarvan U
bijdrage 100 euro is.

 · Answer

Gewoon een flesje wijn die nog over is van het kerstpakket.

 · Answer

Twee jaar bij een bedrijf werken vind ik niet zo lang. Veel jongeren doen aan jobhoppen en en verdwijnen al weer na twee, drie jaar.
Een afscheidsborrel vind ik overdreven want dan kan de baas wel aan de gang blijven! 
Maar helemaal niets ook wel kaal. Een bos bloemen of een boekenbon zou wel mogen.

Is het gebruikelijk als een werknemer na twee jaar ontslag neemt dat je hem dan een presentje/aardigheidje geeft?

Het beste antwoord

Andere antwoorden (4)

Weet jij het beter..?