Mag mijn baas bepalen dat ik verlofdagen op moet nemen na een bedrijfsongeval? Kan ik de (medische) kosten door het incident declareren bij mijn baas?
Op het werk ben ik (donderdag) door een cliënt hard aan mijn haar getrokken (er is een pluk haar uit mijn hoofd getrokken). Toen zijn er afspraken gemaakt dat ik niet meer alleen zou werken, maar altijd samen met een collega.
De dag erna was er echter een cliënt die mij in mijn gezicht een flinke klap gaf, hierdoor werd ik erg duizelig en kwamen er veel zwarte plekjes. De cliënt heeft mij toen in mijn hand gebeten. Mijn collega heeft mij bevrijd en ik ben uit de woning gelopen.
Collega's hebben mij opgevangen en de interne medische dienst heeft mij 'onderzocht'. Ze gaven aan dat ik geschrokken was, maar geen hersenschudding (bloeddruk was laag, oogpupilreflex was ok). Ik werd door een collega naar huis gebracht.
Eenmaal thuis heb ik mijn vader en de huisarts gebeld, samen zijn we naar de huisarts gegaan (spoed afspraak) en deze heeft mijn hand verbonden en geconstateerd dat ik hoogst waarschijnlijk een (lichte) hersenschudding had. Ik moest elke 2 uur gewekt worden en veel rust nemen. (dit was op vrijdag) Op maandag is mij de bestelde tetanus injectie gezet.
Nu ben ik ziek thuis. Mijn werkgever gaf aan dat het niet verstandig was dat ik zou terugkeren op de betreffende woongroep en dat ,als ik beter was, ik mijn verlofdagen moest opnemen, totdat ze een andere plek voor mij hadden gevonden.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.