Ik heb een contr. van 24 u/wk in de thuiszorg. Ik krijg te korte routes, waardoor ik minuren heb. Mag mijn werkgever salaris inhouden? Dit wil ze nl.

Ik werk in de thuiszorg, met een contract van 24 uur. Mijn werkgever geeft mij structureel te korte routes, zodat ik niet aan mijn uren kom en dus minuren heb. Eind van deze maand hou ik op bij dit bedrijf en moet ik volgens mijn werkgever mijn minuren inlopen, anders moet ik salaris terugbetalen. Ik vind, dat zij verantwoordelijk is voor het geven van voldoende uren, het is niet mijn fout dat mijn routes zo kort zijn en ik denk dat zij niet mijn salaris kan inhouden, klopt dat?

Weet jij het antwoord?

/2500

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100