wat voor werkloosheid is het als je ontslagen bent omdat je niet goed genoeg kan werken volgens de w?

Ontslagen worden om redenen van disfunctioneren op het werk heeft geen aparte benaming.
De definitie van disfunctioneren op het werk is het niet voldoen aan de eisen die door de werkgever aan de werknemer worden gesteld in de uitoefening van zijn functie, anders dan wegens ziekte. Ontslagen worden om die redenen kan niet zonder slag of stoot. Vanaf 1 juli 2015 moet een werkgever voor een bedrijfseconomisch ontslag of ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid naar het UWV en in geval van ontslag om persoonlijke redenen ( bijvoorbeeld disfunctioneren van werknemer of een verstoorde arbeidsrelatie) naar de kantonrechter. Kortom, de reden van ontslag bepaalt de route. Ontslag van een 50plusser kan vallen onder leeftijdsontslag.