Wat zijn precies de verschillen dus PR manager en HRM manager?
3.7K
3.7K keer bekeken
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.
Geef jouw antwoord
Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.
Het beste antwoord
public relations ( pr) zorgt voor het contact tussen een organisatie en de buitenwereld.
Human resource manager ( hrm)gaat over de personeelszaken binnen een bedrijf.
(Lees meer...)
Human resource manager ( hrm)gaat over de personeelszaken binnen een bedrijf.
13 jaar geleden
Verwijderde gebruiker
13 jaar geleden
Kort maar krachtig! +
Andere antwoorden (2)
PR manager houdt zich bezig met het informeren van een bepaald publiek. Een HRM manager houdt zich bezig met personeelszaken
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
13 jaar geleden
@sweety
PR manager en HRM manager
Public Relations manager
Een PR manager is bezig voor het hele bedrijf, dat wil zeggen bijvoorbeeld hij maakt reclame voor het bedrijf naar buiten toe.
Human Resource manager
Een HRM manager is wat vroeger heette P & O (Personeel & Organisatie) is bezig met personeel, dat wil zeggen bijvoorbeeld vacatures/sollicitaties afhandelen, zowel in- als extern.
Toegevoegd na 1 minuut:
personeel moet zijn personeelszaken
(Lees meer...)
PR manager en HRM manager
Public Relations manager
Een PR manager is bezig voor het hele bedrijf, dat wil zeggen bijvoorbeeld hij maakt reclame voor het bedrijf naar buiten toe.
Human Resource manager
Een HRM manager is wat vroeger heette P & O (Personeel & Organisatie) is bezig met personeel, dat wil zeggen bijvoorbeeld vacatures/sollicitaties afhandelen, zowel in- als extern.
Toegevoegd na 1 minuut:
personeel moet zijn personeelszaken
Verwijderde gebruiker
13 jaar geleden
Deel jouw antwoord
Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.