Financiën

Ben benieuwt als je aandelen koop dat dit ook scheelt eerst in je inkomsten belasting.

Ik zag dat voor muziek en zanglessen er een verhoogd tarief is voor over de 21 ivm btw. Wordt er op leeftijd gecontroleerd ? Ik zie er heel erg jong uit en niemand zou het kunnen merken. Als iemand hiermee weg kan komen komt de belasting dienst hier achter of is het puur voor de muziekschool zelf ?

Hi allemaal, al een paar maanden ben ik bezig met crypto en de inleg van mijn portefeuille wordt steeds groter. Ik heb Bitvavo als broker en zie op hun website dat je wallet is verzekerd tot 255 miljoen euro. (Dit wist ik niet). Maar was dus wel van plan om een Ledger aan te schaffen waarop ik mijn keys veilig kan opslaan. Is dit eigenlijk wel nodig als je dus bij Bitvavo bent verzekerd tot 255 mil?

Hoi allemaal! Momenteel zit ik in een tussenjaar om zoveel mogelijk geld te verdienen. Daarom heb ik een fulltime baan, en een parttime baan. Zo verdien ik in totaal zo'n 2100 euro per maand. Ik heb de loonheffingskorting toegepast op de fulltime baan, maar ik snap niet hoeveel belasting ik uiteindelijk zal moeten betalen. Kan iemand me helpen?
Daarnaast werk ik zo'n 36 uur per week bij een baan, en 8 uur bij de andere. Ik geloof dat dit iets meer is dan legaal zou mogen, kan ik hiervoor in de problemen komen?
Alvast bedankt!

Ik werk al jaren 28 uur per week voor dezelfde baas. Momenteel heb ik 1,5 jaar verlof.

1/6/2020: start zwangerschaps+ onbetaald verlof.
1/1/2022: geplande einddatum verlof

Tijdens mijn verlof afgesproken dat wanneer ik terugkom van verlof ik 24 uur ga werken ipv 28. Op verzoek van de werkgever is die urenwijziging een jaar eerder al ingevoerd op 1/1/2021. Dat was voor hen begrotingstechnisch makkelijk en voor mij een formaliteit.
Ik heb 6 weken aan vakantiedagen laten uitbetalen in januari en februari 2021. Ik kreeg dus 1,5 maand salaris. Maar wel een lager salaris dan toen ik werkte omdat mijn contracturen al waren aangepast.

Werkgever stuurt nu aan op een vaststellingsovereenkomst. Stel dat we daar uitkomen dan zou ik WW krijgen per 1/1/2022.
Maar is die dan gebasseerd op het salaris waarvoor ik altijd gewerkt heb (28 uur) of het recentere lagere salaris (24 uur) omdat ik akkoord ging met vroegtijdige urenaanpassing en 1.5 maand dit lagere salaris heb ontvangen?
Dat zou wel een beetje jammer zijn.
Is dit aannemelijk te maken bij het uwv?

Als werkgever mij een paar maandsalarissen meegeeft tegen 28 contractuur. Heb ik dan weer recht op een hogere ww?