Financiën

ik werk naast mijn ww uitkering, bij mijn werkgever wordt geen loonheffingskorting toegepast, op de ww uitkering wel. Hierdoor hou ik van het salaris bijna niets over terwijl ik recht heb op 30% van de inkomsten (uwv corrigeert ww met 70%).
Zowel mijn uitkering als baantje zijn parttime; klopt de regel wel dat bij beiden geen loonheffingskorting toegepast kan worden? Zou dit niet bij beiden kunnen?

Toegevoegd na 1 minuut:
bruto uurloon 11,35, ik hou hier uiteindelijk netto 1,60 euro van over!

De gemeente heeft mij bij mijn huurbaas ingeschreven alszijnde bewoner maar ik ben onderhuurder,hierdoor heb ik 3 mnden geen zorg en KGB ontvangen

In okt 2013 kreeg ik een jaarcontract, vervolgens okt 2014 nieuw jaarcontract, okt 2016 moest ik 6 maand eruit volgens de wet, April 2017 begonnen via payroll en dat doe ik nog steeds fulltime dus ok al een jaar, wat voor bescherming heb ik ?

Toegevoegd na 1 minuut:
Okt 2015 bedoel ik moest ik 6 mnd eruit en apr 2016 begonnen.

Deze vraag heeft betrekking op het 'oude' systeem, van rond 2010. Je hebt 15 jaar om een schuld af te lossen, met een aanlooptijd van 2 jaar. Na die 2 jaar gaan de maanden 'aftellen' en kun je kiezen hoeveel je per maand wilt aflossen. Je hebt dan 15x12 maanden om tijd om bijvoorbeeld 18.000 euro terug te betalen: zeg maar zo'n 100 euro per maand. Je kunt aanvragen om tijdelijk geen bedrag af te lossen. Wat gebeurt er als je dit 5 jaar lang uitstelt? Heb je dan nog 10 jaar over om je schuld terug te betalen en stijgt dan het maandbedrag naar 150 euro? Of blijft het gelijk en wordt de rest kwijtgescholden?

Mag men zomaar je uitkering stoppen als je je telefoon niet opneemt?
Mijn zoon neemt zijn telefoon niet op omdat hij op sollicitatie gesprek is ofzo. Men wil niet mailen of appen. Doordat hij niet veel geld heeft heeft hij geen voicemail aanstaan. Terugbellen is te duur en er kan tenslotte ook gemaild worden. De keren dat hij gemaild werd mailde hij direct terug. Nu is zijn uitkering geblokkeerd. Wie heeft advies.