Ben ik verplicht om te gaan werken?
Ik werk bij de Albert Heijn. Nu heb ik nogal een schommelend schoolrooster dus geef ik meestal elke 4 werken, per week mijn beschikbaarheid op. Nu heb ik een vakantie geboekt voor een week dat ik opgegeven had wel te kunnen werken. Ik was nog niet ingeroosterd voor die week. Ik heb meteen een mailtje gestuurd dat ik die week toch niet kan werken, maar nu kreeg ik een automatisch mailtje dat ik toch was ingeroosterd. Nu heb ik het mailtje dat ik niet kon nogmaals gestuurd, maar nu reageert met: omdat je in een eerder mailtje wel hebt aangegeven te kunnen werken, en het rooster was al gemaakt voordat ik dat andere mailtje van je binnen had.
Nu wil hij me er dus aanhouden dat ik dan wel ga werken wat dus niet kan, dus wil hij dat ik vervanging ga zoeken, maar aangezien dit altijd lastig is voor tijden overdag heb ik geen zin om iedereen te bellen.
Mijn vraag is daarom ook: staat hij in zijn recht om me dan evengoed in te roosteren? Naar mijn idee heeft dit te maken met aanbod en aanvaarding, ik deed hem een aanbod om te werken, maar aangezien hij nog niet kenbaar aan mij heeft gemaakt om mijn aanbod te aanvaarden kan ik deze gewoon weer intrekken lijkt me.
Alvast bedankt