Financiën

Er wordt een reorganisatie doorgevoerd bij het bedrijf waar ik nu werkzaam ben. Waarschijnlijk zal d.m.v. afspiegelen worden bekeken wie er uit moet.

Mijn vraag is, wie moet er uit als ik en mijn 2 collega's alle 3 in een andere leefdtijds categorie vallen?

Last in first Out of mag dat niet zomaar?

Ik heb alles m.i. betaald. Daarnaast heb ik alle processtukken weggegooid en ook heb ik geen bankrekeningafschriften meer omdat ik ben geëmigreerd naar Afrika.

Ik volg een opleiding waarbij je 3x 5 maanden stage moet lopen, dit jaar heb ik 20 weken school en in het 4e jaar zelfs maar 6 weken. De rekening valt wel gewoon elk jaar op de mat omdat je schoolgeld moet betalen. Ik vind €1200,- redelijk veel voor 6 weken en als je in 1x je examens haalt zullen het nog minder zijn wat het is dan een periode om het alsnog te halen. Weet iemand dit?

Ik kan via mijn werkgever gebruikmaken van de fiscale mogelijkheid om bepaalde kosten onbelast en premievrij vergoed te krijgen. Zo kan men bijvoorbeeld voor reiskosten woon-werkverkeer (een deel van) de eindejaarsuitkering zonder loonheffing uitbetalen.
Ik zou graag de voor- en nadelen willen weten. En dan mn de gevolgen die betrekking hebben op belasting, huursubsidie en zorgtoeslag.

Wij krijgen als stagiairs ipv een stagevergoeding dus 10 aandelen binnen dit bedrijf. Aangezien het een startend bedrijf is, hebben deze aandelen nog geen waarde ( tenminste niet zover ik weet). Kunnen wij hier problemen mee krijgen bij de fiscus? Misschien niet nu, maar hoe zit dit wanneer deze aandelen waarde krijgen?