Hoe wordt deze hoed genoemd?
Mode, hoeden
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen over Financiën. Specifieke vragen over bankieren, belastingen, beleggen, economie, lenen, sparen, uitkeringen en toeslagen en verzekeringen vind je in één van de subcategorieën.
Mode, hoeden
Dus als er op een balans de post: Winst na belasting staat. Is deze winst dat verdeeld of onverdeeld?
Hallo,
Binnenkort heb ik een toets van bedrijfseconomie. Wij moeten dan ook loonkosten berekenen, zelf snap ik het niet helemaal.
Het weekloon is €425,-
Vakantietoeslag is 8% van het brutoloon
De premies voor sociale verzekeringen is 18%
Aan het einde van het jaar ontvang hij €600,-
Met deze gegevens heb ik het zo gemaakt:
Brutoloon: €425,- x 52 = €22.100,-
Vakantietoeslag: €22.100*8% = €23.868,-
Sociale verzekeringen: €23.868*18% = €28.164,24
Bonus: €600
Totale loonkosten: €28.764,24
Volgens mijn leraar is dit fout en moet ik eerst het zo berekenen, ik heb uitleg gevraagd maar dat kreeg ik geen duidelijk antwoord op. Volgens hem moet het zo:
Brutoloon: €425,- x 52 = €22.100,-
Vakantietoeslag: €22.100*8% = €23.868,-
Bonus: €600+ €23868= €24.468,-
Sociale verzekeringen: €24.468*18% = €28.872,24
Totale loonkosten: €28.872,24
Wat ik niet helemaal snap is waarom moet ik eerst die bonus erbij doen? Die bonus ontvangt hij toch pas aan het einde van het jaar? Een bonus is toch eigenlijk het zelfde als reiskostenvergoeding? In het theorieboek staat dat je eerst de vakantietoeslag erbij doet, daarna de sociale lasten en daarna pas de reiskostenvergoeding. Kan iemand mij vertellen welke manier goed is? En misschien ook uitleggen waarom?
Mag een werkgever per mail afkondigen dat tassencontrole voor het personeel op het hoofdkantoor verplicht wordt gesteld? Mag ik dit weigeren?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing